Viktigheten av god oppfølging under og etter lederutviklingsinitiativet
Noe som er viktig både for interne og eksterne programmer er at lederens leder, samt HR, følger opp lederen under og etter programmet er over. Forskning viser at det er av stor viktighet at organisasjonen bygger opp et støtte og oppfølgingssystem for å sikre at læringen blir omgjort til handling. Coaching og målbare handlingsplaner er prosesser som har vist seg å være suksessfulle i denne sammenheng. Likeså at læringen og utviklingsplan blir fulgt opp i medarbeidersamtaler og at