Hogan Assessment
Hogan Assessment Systems
Hogan Assessement Systems er verdensledende på personlighetstester og forskning på personlighet.
Utviklet av en av verdens mest kjente personlighet- og ledelse forskere; Professor i Psykologi, Robert Hogan.
Hos oss betaler du KUN for rapportbruken
Ingen årslisens, forhåndskjøp, minstekjøp, månedspris.
Er du lei av testleverandører som krever lisens selv om du i perioder ikke bruker testene? Forhåndskjøp, minstekjøp, test og rapportpakker du må bestemme deg for før du vet hvor mye du kommer til å ha bruk for?
Hos Hogan Assessment betaler du kun for de rapportene du bruker. I noen perioder kan det være du vil bruke oss mye, andre perioder lite, og i noen perioder ikke i det hele tatt. Det er helt greit, og da mener vi at du kun skal betale for det du faktisk til enhver tid bruker.
Normalpersonlighet, Big 5
Det finnes mange tester på markedet som prøver å måle vår personlighet. Det er ikke noen lett oppgave, og noen klarer det bedre enn andre. Vi opplever at Hogans Personlighetsinventorium (HPI),
er en av de som klarer dette best. Dette henger sammen med Hogans mer enn fire tiår med validert forskning på personlighetens innvirkning på organisasjonssuksess, og hvilke personlighetstrekk som fremmer suksess i ulike roller.
Den mørke siden av personligheten
Det er i mange tilfeller ikke nok å teste vår normalpersonlighet, ofte kjent som Big 5 personlighetstrekk. Det som ødelegger for oss i arbeidslivet er som regel den mørkere siden av personligheten vår, våre utviklingsområder. Disse kommer oftest frem under stress og press, og i dagens hektiske arbeidsliv opplever mange dette daglig. Hogan Assessement systems unike Hogan Deskriptive Skalaer (HDS)
test måler nettopp dette og resultatene kan brukes både i talent management prosesser, rekrutteringsoppdrag og i lederutvikling, karriereutvikling og coaching.
Ofte kan det være ting som til vanlig er vår styrke men som under stress blir brukt for mye og for ekstremt. F.eks en selvsikker person som blir arrogant, tar for mange sjanser og overkjører andre. En som er god til å megle mellom andre blir redd for å ta parti og blir konfliktsky. En som er god på detaljer mister overblikket og blir perfeksjonistisk. En som normalt har en sunn skepsis, blir kritisk til andres forslag, mistroisk og oppleves negativ.
Innsiden av personligheten
Hogans Motivasjon, verdi og preferanse indikator (MVPI)
måler din motivasjon og preferanser - Hva er det du liker best? Hva er det som driver deg? Hva får frem gløden og energien hos deg? MVPI har gode rapporter for både rekruttering og utviklingsformål. Testen vil kunne gi deg verdifull informasjon om hvilken rolle, arbeidsmiljø, struktur, rammer, arbeidsstil og kommunikasjonstil kandidater vil trives best med. Testen er også veldig god til å gi ledere innblikk i hvordan deres verdier og preferanser ubevisst kan påvirke deres lederstil og hva de belønner.
Effektivt screen og velg kandidater
Hvordan kan du finne den rette kandidaten i et hav av CVer? Hogan har brukt over 30 år på å hjelpe noen av de mest avanserte og mektigste organisasjonene i verden med å få de rette menneskene på rett sted. Hogan Configure gir deg tilgang til de samme resursene ved hjelp av "people analytics".
Hogan Configure utnytter tre tiår med data for å lage den beste kompetansebaserte løsningen basert på Hogans prediktive kraft og strenge krav til vitenskapelighet. Den brukervennlige tre-trinns prosessen lar arbeidsgivere opprette, tilpasse og sammenligne kandidater i et veldig enkelt og oversiktlig digitalt brukergrensesnitt.
Vil du vite mer om Hogan Assessment?
Drop us a line and we’ll get back to you!
