Vårt team
Samarbeidspartnere
Margrethe Hillesland
Margrethe jobber som daglig leder og organisasjonsutvikler.
Hun startet i 2018 opp konsulentselskapet HiPOTENTIAL etter tidligere å ha jobbet i mange år med organisasjonsutvikling og HR. Hun har rundt 25 års erfaring innenfor fagfeltet.
Konsulent erfaring
Margrethe har jobbet i 18 år som konsulent, og har levert tjenester til både store og små bedrifter, offentlige, private og interesseorganisasjoner. Tjenestene har vært innen: Rekruttering, Teambuilding, Lederutvikling, Individuell coaching, Talent Management, Assessment Center, Valideringsstudier, test og metode. Hun var i mange år ansvarlig og delansvarlig i Assessio Norge for de globalt anerkjente testene MBTI, 16pf og Hogans-testene HPI, HDS og MVPI. Hun har utarbeidet og fasilitert et utall team building workshops, lederutviklingskurs, testsertifiseringskurs, frokostseminarer og spesialtilpassede workshops for kunder.
Tidligere erfaring fra privat og offentlig sektor i Norge og internasjonalt
Margrethe har internasjonal erfaring bl.a. fra å jobbe innen shipping i Wilh. Wilhelmsen, hvor hun jobbet med arbeidsmiljøundersøkelser og seminarer, verdiimplementering,
lederutvikling og coaching. Hun var ansvarlig for 360-evaluering av lederne i selskapet, og utarbeidet og gjennomførte arbeidsmiljøundersøkelser globalt. Margrethe har jobbet i offentlig sektor som HR-konsulent ved Norges Idrettshøyskole og med organisasjonsutvikling i San Diego Environmental Service Department, USA.
Ekspert i psykologiske instrumenter og vitenskapelige metoder
Margrethe er ekspert i bruken av personlighets-, evne- og screeningstester, 360 survey og arbeidsmiljøundersøkelser. Hun er sertifisert i nærmere tyve ulike psykometriske instrumenter for arbeidslivet, og kan skreddersy online surveys etter behov. Hun har i mange år sertifisert og undervist andre i bruken av en rekke psykometriske tester og instrumenter som benyttes innen rekruttering og utvikling, samt undervist i bruk av gode, vitenskapelige rekrutteringsmetoder og i emner som den «vanskelige samtalen».
Marie Wigenstad Myhre
Marie jobber i HiPOTENTIAL som Assosiert Sr. konsulent.
Hun jobber med varierte oppgaver innen utvelgelse og utvikling av ledere og team.
Konsulent erfaring
Marie har rundt 20 års erfaring med arbeid innen organisasjonsutvikling, både fra konsulentselskaper som Assessio, Specifique og Assessit samt fra egen konsulentvirksomhet. Hun jobber med områder som Rekruttering, Assessment Center, Teambuilding, Lederutvikling, Individuell coaching, Karriereveiledning
og Talent Management. Marie har en spesiell interesse for og kunnskap i, Motivasjon, helse og prestasjon linket til arbeidslivet.
Tidligere erfaring fra privat og offentlig sektor i Norge og internasjonalt
Marie har bred konsulenterfaring både fra offentlig og privat sektor i Norge, samt erfaringsgrunnlag fra internasjonale oppdrag for ulike private foretak. Innen offentlig sektor, spenner erfaringen fra utdanningsinstitusjoner til helseforetak, etater, direktorater og departementer.
I privat sektor, har hun jobbet i flere ulike bransjer; internasjonalt med bl.a Equinor, NCC og Salomon. Oppdragene dekker områder som Rekruttering, Assessment senter, Talentutvikling, Teamutvikling, Lederutvikling, Kulturutvikling, og opplæring av interne HR-ressurser hos kundene.
Psykologiske instrumenter og vitenskapelige metoder
Marie har lang og bred erfaring med bruken av personlighets-, evne- og screeningstester. Hun er sertifisert i et titalls annerkjente psykometriske instrumenter for arbeidslivet, så som Hogan Assessment systems (HPI, HDS og MVPI), Ravens matriser, NEO-PI, OPQ, Cattell 16PF, MBTI og Effect – analyseverktøy for ledergrupper. Hun har i mange år både brukt disse verktøyene i oppdrag hos kunder samt holdt kurs i flere av av verktøyene.
Utdannelse
Marie har en MSc i Idrettspsykologi fra Norges Idrettshøyskole samt emnestudier i statistikk fra Universtitet i Oslo og fra Université des Sciences Sociales i Toulouse, Frankrike. Hun har videre ulike kurs og sertifiseringer innen arbeids – og organisasjonspsykologi.
Dag Øyvind Engen Nielsen
Dag Øyvind jobber i HiPOTENTIAL som assosiert seniorkonsulent og psykometriker
Dag Øyvind hjelper bl.a HiPotential i arbeidet som forhandler for Summit av Hogans Assessment Systems.
Erfaring
Dag Øyvind er psykolog og har rundt 30 års erfaring som arbeidspsykolog ut mot bedrifter, samt klinisk psykolog. Han leverer tjenester innen lederutvikling, teamutvikling, coaching og rekruttering, og er en av Norges fremste psykometrikere. Han var bl.a med på å utarbeide DNVs standard for testsertifisering og har ledet flere normeringer av både arbeidspsykologiske og kliniske verktøy.
Han har en stilling på NTNU der han foreleser i psykologisk testmetodikk, særlig med fokus på testing av integritet og negativ rekruttering.
Han har skrevet 5 bøker om emner som Sammenhengen mellom kompetanse og fremgang, Rekruttering, Personlighet og Intelligens og Psykopati. Siste bok psykopattesten har fått veldig gode omtaler i Norge og er under oversetting til engelsk ved det amerikanske forlaget Skyhorse.
Blant Dag Øyvind sine kunder er Politihøyskolen, Volvat Medisinske senter, Advokatforeningen, Bergen kommune, Oslo kommune og Kripos.
Psykologiske instrumenter og vitenskapelige metoder
Dag Øyvind er sertifisert i en mengde tester for både arbeidsliv og klinisk, samt underviser og sertifiserer andre i en rekke psykologiske instrumenter. Se for øvrig under overskriften «Erfaring».
Utdannelse
Dag Øyvind er utdannet psykolog fra Universitetet i Oslo, med spesialisering Psykodynamisk terapi.
Samarbeidspartnere
For å levere kvalitet på større prosjekter, og muligheten for fleksibilitet ut mot våre kunder, har vi inngått samarbeid med flere profesjonelle aktører i markedet.
Samarbeidspartner på Lederutvikling
Barnum-PL er mest kjent for sitt Experience Compression Laboratory (ECL) som har revolusjonert lederutviklingsindustrien i mer enn 60 år. ECL er en unik, erfaringsbasert lederutviklingsprosess som i alle disse år har vist seg å ha varige resultater for den enkelte leder som deltar. En
VIDI Consulting
Samarbeidspartner på utviklingsoppdrag
HiPOTENTIAL samarbeider med VIDI Consulting, ved daglig leder Marit Finnanger, på større oppdrag innen utvikling av ledere, team og organisasjoner. Marit har solid erfaring fra topp- og mellomlederroller i internasjonale selskaper med ansvar for organisasjonsutvikling og HR. Hun var sist Konserndirektør People & OD i Hurtigruten. Marit har bred erfaring med ulike endrings-og utviklingsprosesser, HR-strategi og kulturutvikling. Marit er kjent for å kombinere menneskelig forståelse med strategisk ledelse, og for å skape utviklingsløp som styrker både kultur og prestasjon.
Marit er sertifisert i Hogan Assessment, MBTI og flere andre psykometriske verktøy. Hun arbeider forskningsbasert og er opptatt av høy metodisk kvalitet i analyser og utviklingsprosesser. Hun har MSc i Organisasjonspsykologi og Ledelse, samt BSc i Management, begge fra Handelshøyskolen BI.II
Samarbeidspartner på Board Performance Programmet
Styresenteret er et kompetansemiljø med solid erfaring og kompetanse innen eierstyring og selskapsledelse, herunder godt styrearbeid hvor de tilbyr et bredt spekter av opplærings- og rådgivingstjenester med formål å bidra til verdiskapende styrearbeid.